RELATIONS ENTRE LES STRUCTURES ADMINISTRATIVES D’UNE ÉCOLE ET LE SENTIMENT D’EFFICACITÉ DE L’ENSEIGNANT

Auteurs-es

  • Ali Çağatay Kilinç Karabuk University
  • Serkan Koşar Gazi University
  • Emre Er Gazi University
  • Zeki Öğdem Ahi Evran University

Mots-clés :

bureaucratie, structures administratives scolaires, sentiment d’efficacité, enseignant, école primaire

Résumé

Le but de ce projet de recherche était d’examiner les relations existant entre les structures administratives d’un établissement scolaire et le sentiment d’efficacité des enseignants. 252 enseignants oeuvrant au sein de 15 écoles primaires situées à Ankara (en Turquie) ont participé à cette étude. Pour les fins de cette enquête, les auteurs ont effectué des analyses de la moyenne et de l’écart-type. Ils ont aussi analysé la corrélation et la régression entre les deux facteurs étudiés. Les résultats ont démontré que les structures administratives en place dans une institution scolaire et le sentiment d’efficacité d’un enseignant sont positivement corrélés et que la structure bureaucratique prévalant dans une école est un indicateur significatif du sentiment d’efficacité d’un enseignant. Cet article présente les résultats de cette étude en mettant l’emphase sur l’amélioration du sentiment d’efficacité de l’enseignant.

Bibliographies de l'auteur-e

Ali Çağatay Kilinç, Karabuk University

ALI ÇAĞATAY KILINÇ détient un baccalauréat de la Gazi University (Faculté de l’éducation, département de l’enseignement de l’anglais). Il a obtenu son diplôme de maîtrise en 2010 et son doctorat en 2013 à l’Institut des sciences de l’éducation de la Gazi University. De 2006 à 2011, il a travaillé comme enseignant de l’anglais à l’école primaire Tosya Namık Kemal, puis a été assistant de recherche au département des sciences de l’éducation de la Gazi University de 2011 à 2013. Kilinç est actuellement à l’emploi de la Karabuk University, en tant que membre du corps professoral de la faculté des lettres (département des sciences de l’éducation). Comme chercheur, il s’intéresse particulièrement au leadership en éducation, au professionnalisme enseignant, à la motivation des enseignants, au climat et à la culture organisationnels, à l’engagement organisationnel et à la capacité des établissements scolaires. cagataykilinc@karabuk.edu.tr

Serkan Koşar, Gazi University

SERKAN KOŞAR a obtenu son baccalauréat à la Gazi University (Faculté de l’éducation, département de l’enseignement en classes). Il a complété sa maîtrise en 2008 et son doctorat en 2012 à l’Institut des sciences de l’éducation de la Gazi University. Enseignant au primaire à l’École élémentaire Saraykent Benli en 2005-2006, il est présentement assistant de recherche au département des sciences de l’éducation de la Gazi University. Ses intérêts de recherche sont les styles de pouvoir, la culture et l’engagement organisationnels, ainsi que les tactiques politiques et d’influence. skosar@gazi.edu.tr

Emre Er, Gazi University

EMRE ER un diplômé de la Gazi University où il a complété son baccalauréat en 2010 (Faculté de l’éducation, département de l’enseignement de la chimie) et sa maîtrise en 2013. Il poursuit des études doctorales à l’Institut des sciences de l’éducation de la Gazi University depuis 2013. Il travaille aussi comme assistant de recherche au département des sciences de l’éducation de la Faculté de l’éducation de la Gazi University. En tant que chercheur, il s’intéresse au changement organisationnel, à la théorie des réseaux sociaux, au développement scolaire et à la capacité de changement des écoles. emreer@gazi.edu.tr

Zeki Öğdem, Ahi Evran University

ZEKI ÖĞDEM a obtenu son diplôme de baccalauréat de la Burdur MAKU University (Faculté de l’éducation, département des sciences de l’éducation), sa maîtrise de la Suleyman Demirel University en 2007 et son doctorat de l’Institut des sciences de l’éducation de la Gazi University en 2015. Il est actuellement assistant de recherche au département des sciences de l’éducation de la Gazi University. Ses intérêts de recherche sont le leadership éducationnel, les communautés professionnelles d’apprentissage et l’apprentissage organisationnel.  zekiogdem15@hotmail.com

Téléchargements

Publié-e

2016-08-09

Comment citer

Kilinç, A. Çağatay, Koşar, S., Er, E., & Öğdem, Z. (2016). RELATIONS ENTRE LES STRUCTURES ADMINISTRATIVES D’UNE ÉCOLE ET LE SENTIMENT D’EFFICACITÉ DE L’ENSEIGNANT. Revue Des Sciences De l’éducation De McGill, 51(1). Consulté à l’adresse https://mje.mcgill.ca/article/view/9139

Numéro

Vol. 51 No. 1 (2016)

Rubrique

Articles

Licence

Tous les individus désirant reproduire une partie ou l’ensemble du matériel publié sur ce site demander la permission en contactant mje.education@mcgill.ca et mentionner la Revue des sciences de l’éducation de McGill (RSÉM) en tant que source d'origine. De plus, les auteurs doivent transférer les droits d’auteur de leur article à la RSÉM. Ceux-ci peuvent utiliser une partie ou l’ensemble de leur texte dans une autre publication, tout en prenant soin de mentionner la Revue de la manière habituelle. Il est possible de se procurer un exemplaire du formulaire en envoyant un courriel au mje.education@mcgill.ca.