Répondre aux besoins d’une diversité d’élèves dans les écoles de la Nouvelle-Zélande : approches de résolution de problèmes éthiques mobilisées par des directions d’établissements scolaires

Auteurs-es

  • Lise-Anne St.Vincent Université du Québec à Trois-Rivières
  • Alison Kearney Massey University
  • Marie-Pierre Fortier Université du Québec à Montréal

DOI :

https://doi.org/10.26443/mje/rsem.v60i3.10184

Mots-clés :

diversité, résolution de problème éthique, éthique, inclusion scolaire, système éducatif néo-zélandais, direction d’établissement scolaire

Résumé

L’inclusion scolaire a engendré certains problèmes éthiques pour les personnels scolaires, en partie en raison du nombre croissant d’acteurs qui, chacun avec leurs propres valeurs et principes, interagissent pour répondre aux besoins des élèves. Lorsque surviennent des problèmes éthiques, les directions d’établissement scolaire agissent à titre de personnes médiatrices dans le processus de résolution de problème et doivent prendre en considération toute la complexité de la situation. Dans
cet article, nous présentons des exemples de problèmes éthiques liés à l’inclusion scolaire rencontrés par des directions d’établissement de la Nouvelle-Zélande, et les approches adoptées dans le processus de résolution. Nous exposons également certaines particularités du système
éducationnel néo-zélandais qui influent sur le processus de résolution des problèmes éthiques rencontrés.

Bibliographies de l'auteur-e

Lise-Anne St.Vincent, Université du Québec à Trois-Rivières

est professeure titulaire au département des sciences de l’éducation de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Ses travaux de recherche portent sur le développement de l’agir éthique des directions et des personnels des milieux d’enseignement, en contexte de changement vers des pratiques inclusives. lise-anne.st-vincent@uqtr.ca

Alison Kearney, Massey University

est professeure à l’Institut d’éducation de l’université Massey, en Nouvelle-Zélande. Ses recherches portent sur la théorisation de la marginalisation et de l’exclusion des élèves hors du système éducatif et au sein de celui-ci. Elle a été codirectrice fondatrice du Centre Equity Through Education de l’université de Massey et rédactrice en chef de la revue Kairaranga. Elle a siégé au sein de groupes de travail et comités consultatifs gouvernementaux et a joué un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes destinés aux personnels enseignants spécialisés travaillant auprès des élèves en situation de handicap. a.c.kearney@massey.ac.nz 

Marie-Pierre Fortier, Université du Québec à Montréal

est professeure au département d’éducation et formation spécialisées de l’Université du Québec à Montréal où elle enseigne en formation des maitres. Détentrice d’un doctorat de Massey University en Nouvelle-Zélande, ses travaux portent sur l'éducation inclusive, spécifiquement sur l'expérience scolaire des élèves mis en marge de l'école et leur prise de parole à propos de leurs conditions de scolarisation, ainsi que sur le travail des personnels scolaires en intermétier. Elle s’associe également avec des organismes communautaires partenaires pour définir l’école inclusive en centre-ville en s’appuyant sur le concept de « ville apprenante ». fortier.marie-pierre@uqam.ca 

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Publié-e

2026-09-18

Comment citer

St.Vincent, L.-A., Kearney, A., & Fortier, M.-P. (2026). Répondre aux besoins d’une diversité d’élèves dans les écoles de la Nouvelle-Zélande : approches de résolution de problèmes éthiques mobilisées par des directions d’établissements scolaires . Revue Des Sciences De l’éducation De McGill / McGill Journal of Education, 60(3), 202–223. https://doi.org/10.26443/mje/rsem.v60i3.10184

Numéro

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