LA THÉORIE DES CARACTÉRISTIQUES DES EMPLOIS DE HACKMAN ET OLDHAM: UNE RECENSION DES ÉCRITS

Authors

  • Clermont Barnabé McGill University

Abstract

This article presents a review of the literature on Hackman and Oldham's theory of job characteristics. This theory is the most recent and the most widely used in business. However, it is only recently that educational researchers refer to it and use it in their research. It is probably the right time to present a review of the lite rature on this theory. RÉSUMÉ Cet article présente une recension des écrits publiés sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham. Cette théorie de la conception des emplois est la plus récente et la plus utilisée dans le monde industriel. Toutefois, ce n'est que récemment que les chercheurs de l'éducation ont commencé à y faire référence et à l'utiliser dans leurs recherches. Le moment est venu de présenter une recension des écrits sur cette théorie.

Author Biography

Clermont Barnabé, McGill University

Clermont Barnabé enseigne à la Faculté d'éducation de McGill. Ses recherches portent sur la gestion des ressources humaines en éducation, notamment sur la qualité de la vie au travail au sein des institutions d'enseignement et sur la gestion de la qualité totale en éducation. Clermont Barnabé is a faculty member of the Faculty of Education, McGill University. Research areas in which he has published inc1ude school personnel management, with particular concern for the quality of working life in educational organizations, and total quality management in education.

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Published

1994-09-01

How to Cite

Barnabé, C. (1994). LA THÉORIE DES CARACTÉRISTIQUES DES EMPLOIS DE HACKMAN ET OLDHAM: UNE RECENSION DES ÉCRITS. McGill Journal of Education / Revue Des Sciences De l’éducation De McGill, 29(003). Retrieved from https://mje.mcgill.ca/article/view/8192

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